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by Mariam Wifi
Institution: | Universit de Montral |
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Year: | 2017 |
Keywords: | Dveloppement durable; Btiments verts; LEED; Environnements de travail; Humain; Qualit des Environnements Intrieurs (QEI); Qualit de Vie (QV); Occupants de btiment; Sustainable development; Green buildings; Work environments; Humane; Indoor Environme |
Posted: | 02/01/2018 |
Record ID: | 2154024 |
Full text PDF: | http://hdl.handle.net/1866/18422 |
Cette recherche tudie la perception de la qualit de vie (QV) et de la qualit de l'environnement intrieur (QEI) du point de vue des occupants despaces de travail certifis durables selon le systme d'nergie et de conception environnementale (LEED) et des occupants des immeubles de bureaux conventionnels. Dans cette tude, la QV est dfinie en termes de sant perue, confort, et productivit.La qualit des environnements intrieurs est importante, car les gens passent la majorit de leur vie l'intrieur des immeubles et, dans notre socit contemporaine, plus de ce temps est pass dans des espaces de travail, tels que les espaces de bureaux. Les proccupations grandissantes pour la durabilit des espaces de vie et la prise de conscience des effets ngatifs que des btiments peuvent avoir sur les occupants font merger les constructions dites vertes comme tant des alternatives plus durables. LEED est le systme daccrditation le plus populaire de nos jours en Amrique du Nord qui value les btiments verts en terme de leur performance environnementale. Toutefois, la revue de littrature indique que des occupants des difices de bureaux certifis LEED ne sont pas toujours satisfaits avec la QEI. Les btiments certifis LEED sont en effet uniquement valus selon des critres techniques de performance. Pourtant, il y peut avoir des carts entre les performances mesures et celles perues par les occupants. Cela soulve la question suivante: quel point les btiments construits selon les critres LEED prennent-ils en compte la qualit de vie (QoL) et les facteurs humains dans lvaluation des espaces de travail ? Cette recherche a donc pour but de proposer un nouveau cadre qui prend en considration non seulement des facteurs durables, mais aussi humains pour valuer les environnements de travail. Cette recherche utilise une approche mixte quantitative et qualitative en trois phases afin dtudier de manire approfondie la perception de la qualit de vie des occupants de deux btiments certifis LEED et dun immeuble de bureaux conventionnel. La phase I est ddie lobservation des environnements de travail et la documentation des traces dinteraction entre lutilisateur et lespace. La phase II est ddie aux entrevues permettant aux participants de dcrire leur exprience de la QV et les facteurs de la QEI qui faonnent leur exprience. Ils nous aident aussi identifier les lments constitutifs d'un environnement humain de travail. Paralllement, des questionnaires aident comprendre la relation entre la qualit de vie perue par les occupants et les facteurs de QEI drivs de la littrature. laide de groupes de discussion, mens lors de la phase III, nous cherchons valider les rsultats prliminaires. Les donnes sont ensuite analyses sparment en utilisant la triangulation afin dinterprter et corroborer les rsultats.Cette tude compare les expriences des espaces de travail verts et conventionnels et rvle 32 facteurs (30 facteurs QEI et deux autres) qui peuventAdvisors/Committee Members: Poldma, Tiiu (advisor), Vischer, Jacqueline (advisor).
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